TSENTR BІZNES-TEKHNOLOGІJ, LTD |
Address: м. Київ, вул. Дмитрівська, 18/24
Phone number: +38(044) 5001515
, +38(050) 6816706
Fax: +38(044) 5001515 andrey.pecherskikh |
Программное обеспечение. 1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом
Seller: TSENTR BІZNES-TEKHNOLOGІJ, LTD
Phone number: +38(044) 5001515
Product's description
1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом (4601546095749)
Главный ресурс любой организации – это кадры. Правильная организация подбора персонала, кадрового учета и управления персоналом позволяет эффективнее управлять компанией, контролируя работу сотрудников и финансовые потоки. Программный продукт «1С Зарплата и управление персоналом» – комплексное решение, обеспечивающее автоматизацию ведения кадрового учета и создающее упорядоченную систему работы со всей информацией о кадрах фирмы.
Насколько это востребовано?
Стоит вспомнить, что по закону ведение кадрового делопроизводства – обязанность любого работодателя, независимо от формы собственности предприятия, финансового оборота и количества работников. Кроме того, в любой организации автоматизация деятельности кадровых и бухгалтерских служб просто необходима как самим менеджерам по персоналу и бухгалтерам, так и руководителям разных уровней.
Широк ли круг задач?
«1С Зарплата» дает возможность не только решать все задачи комплексной автоматизации расчета заработной платы, но и в целом успешно реализовывать кадровую политику предприятия. Она также предоставляет расширенные возможности ведения учета нескольких организаций в единой информационной базе.
Возможности программы
«1С Зарплата и управление персоналом» позволяет службам, работающим с персоналом:
* планировать потребности в кадрах и обеспечивать ими компанию;
* управлять компетенциями и аттестовать работников;
* управлять обучением персонала и финансовой мотивацией;
* эффективно планировать занятость персонала;
* учитывать кадры и анализировать кадровый состав;
* регулировать трудовые отношения и вести кадровое делопроизводство;
* рассчитывать заработную плату;
* исчислять налоги и взносы с фонда оплаты труда;
* отражать начисленную зарплату и налоги в затратах предприятия;
* управлять денежными расчетами с персоналом.
Все под контролем
Данная версия позволяет разрабатывать и применять различные схемы финансовой мотивации работников, планировать обучение персонала, хранить весь объем личных данных персонала и необходимую служебную информацию… Все это превращает ее в высококлассный инструмент кадрового производства. Зарплата и кадры – эта сложная и нередко запутанная система становится легко контролируемой и управляемой!
Главный ресурс любой организации – это кадры. Правильная организация подбора персонала, кадрового учета и управления персоналом позволяет эффективнее управлять компанией, контролируя работу сотрудников и финансовые потоки. Программный продукт «1С Зарплата и управление персоналом» – комплексное решение, обеспечивающее автоматизацию ведения кадрового учета и создающее упорядоченную систему работы со всей информацией о кадрах фирмы.
Насколько это востребовано?
Стоит вспомнить, что по закону ведение кадрового делопроизводства – обязанность любого работодателя, независимо от формы собственности предприятия, финансового оборота и количества работников. Кроме того, в любой организации автоматизация деятельности кадровых и бухгалтерских служб просто необходима как самим менеджерам по персоналу и бухгалтерам, так и руководителям разных уровней.
Широк ли круг задач?
«1С Зарплата» дает возможность не только решать все задачи комплексной автоматизации расчета заработной платы, но и в целом успешно реализовывать кадровую политику предприятия. Она также предоставляет расширенные возможности ведения учета нескольких организаций в единой информационной базе.
Возможности программы
«1С Зарплата и управление персоналом» позволяет службам, работающим с персоналом:
* планировать потребности в кадрах и обеспечивать ими компанию;
* управлять компетенциями и аттестовать работников;
* управлять обучением персонала и финансовой мотивацией;
* эффективно планировать занятость персонала;
* учитывать кадры и анализировать кадровый состав;
* регулировать трудовые отношения и вести кадровое делопроизводство;
* рассчитывать заработную плату;
* исчислять налоги и взносы с фонда оплаты труда;
* отражать начисленную зарплату и налоги в затратах предприятия;
* управлять денежными расчетами с персоналом.
Все под контролем
Данная версия позволяет разрабатывать и применять различные схемы финансовой мотивации работников, планировать обучение персонала, хранить весь объем личных данных персонала и необходимую служебную информацию… Все это превращает ее в высококлассный инструмент кадрового производства. Зарплата и кадры – эта сложная и нередко запутанная система становится легко контролируемой и управляемой!
Category: Носії інформації з записом